| 问题 | 国家丧假的规定2020年是哪些？ |
| 释义 | 上班族最关心的就是法定节假日以及事假的具体天数，今天法律咨询网的小编为大家整理的是有关丧假的内容。国家丧假的规定2018年是哪些？具体是多少天？需要准备哪些材料等等问题，小编将会为大家一一解答，下面大家就和小编一起了解一下吧。 一、国家丧假的规定2020 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： （一）职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 （二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 （三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。 二、丧假的直系亲属包括哪些人 （一）直系亲属包括父母、配偶和子女。 （二）在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 （三）由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。 三、向公司请丧假需要什么证明材料 员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： （一）请假单 （二）死亡证明或火化证明 （三）户口本或亲属关系证明 提供给有需要的大家。如果还有关于其他节假日的询问，可以在法律咨询网的网站上进行搜索，遇到不懂的问题，随时可以进行在线询问，我们会有专业的律师为您服务。 |
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