职工提前解除合同是否构成违约-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	职工提前解除合同是否构成违约
释义	王先生的实际培训费用是2万元，服务期为5年，因此每年分摊的培训费为4000元。假如王先生为该公司已经服务满2年，那么在辞职时，所应支付的违约金是：(5年-2年)×4000元=1200元。
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