公司可以降低“三期”女职工工资以求节约开支吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以降低“三期”女职工工资以求节约开支吗
释义	这里的基本工资是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资，包括岗位工资等固定部分。并不是我们实际生活中所谓的基本工资的概念。所以在“三期”内约定好的薪水是不能降低的。只有灵活的报酬，如奖金等才能在合法及公司规章制度范围内向下调整。
随便看	张山诉中国人寿保险公司保险合同纠纷再审案——隐瞒疾病投保新华人寿保险公司推出救急救难的保险合同办理寿险合同复效要看清条款人寿保险合同条款人寿保险合同如何缴纳印花税？ ××人寿保险公司少儿两全保险条款中保人寿保险有限公司66鸿运保险(B型)条款 2022法定代表人授权书范本是怎么样的探我国人身保险合同中的自杀条款个体营业执照不注销会有什么后果人身保险合同的法律适用香港继承遗产怎么缴税人身保险合同的解释及特点三代以内旁系血亲怎么计算人寿保险营销企划方案样本按揭房怎么过户给直系亲属醉驾加无证驾驶判几年无证驾驶醉驾判刑多长时间工伤赔偿纠纷怎么起诉对方该如何提起工伤赔偿诉讼车祸次要责任还可以报工伤吗没有摩托车驾照开摩托车被交警抓到怎么办无牌无证摩托车被抓怎么处理摩托车无牌无证被抓怎么处理酒驾摩托车被交警扣了怎么拿回来库克群岛宪法库利库帕库斯定理库斯定理库萨的尼古拉库萨那库部库都鲁库里亚大会应受国际保护人员应当是这样的法和实际是这样的法应有法应用比较法应用法学应行文书应诉管辖应输课税应郎中审录疏略底薪计件工资庚以泰府府刑府厅州县地方自治章程府厅州县议事会议员选举章程

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。