聘书是否可视为劳动合同？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	聘书是否可视为劳动合同？
释义	聘书应视为聘用合同。因为，聘用合同是劳动合同的一种，其主要内容包括聘用人员的职责、聘用人员的待遇、聘用期限等等。
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