| 问题 | 办理劳动用工记录和用工登记手续的申请模式是什么 |
| 释义 |
完成劳动用工记录和用工登记手续的申请模式是什么？ 本单位已与XX名员工签订劳动合同及解除劳动合同协议，但因以下原因： <1、XXXXXXXX <3、xxxxxxxxxxxx <4、XXXXXXXX 其他：xxxxx等年月日，未按《XX市劳动就业记录和就业失业登记办法》要求按时办理劳动就业登记手续的，现按有关规定申请办理重新登记手续。相关知识：如何办理就业登记证。用人单位应当持用工证明和劳动者本人的有关材料向人力资源和社会保障部门提交用工登记申请。 2。经人力资源和社会保障部门人员考核符合录用条件的，填写《就业登记表》《招聘人员登记表》和《招聘人员登记表》加盖人力资源和社会保障局就业专用章。具有本地户籍的，应当在《就业失业登记证》上记载就业情况，办理就业登记手续；具有外国户籍的，应当办理就业登记手续，妇女应提供流动人口结婚、生育证明和身份证原件； 3。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，建立人事档案； 4。到社会保险服务中心办理社会保险登记手续，缴纳社会保险费； 5。对当地失业职工，可凭《招工就业登记表》和《失业登记证》从失业保险科提取本人档案转入用人单位，到社会保险服务中心办理社会保险登记手续增加保险，同时缴纳社会保险费。 所需信息 1。雇主签发的工人验收证书； 2。身份证和一寸免冠照片； 3。当地户籍人员还应提供就业失业登记证； 4。外来户籍育龄妇女还应当提供流动人口结婚、生育证明。 以上是用人单位办理就业登记备案时的相关申请表样本。对不清楚的，需要了解后，才能按有关规定处理。此外，还介绍了就业登记的材料和流程，希望能有所帮助。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。你知道吗 |
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