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1、 休息时间根据工伤医疗机构的书面证明确定，休息时间由劳动能力鉴定委员会确认一年
也可以根据工伤保险的规定，要求医生出具假条并出示给公司
，用人单位应当自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内申请工伤鉴定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤；（二）在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，在工作时间和工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤工作时间
（3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责遭受暴力或其他事故伤害
（4）职业病
（3）在工作中发生第三脚趾骨折，根据工伤、职业病致残程度鉴定标准，可获得10级赔偿，可获得的赔偿金如下：
工伤保险条例第37条规定，职工因工致残等级为7级至10级，享受以下待遇：
（1）根据伤残程度从工伤保险基金中一次性发放伤残津贴，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月
（2）解除劳动合同、聘用合同或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。工伤医疗一次性补助和残疾就业一次性补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定，大脚趾第三节骨折可以认定为工伤，可能属于10级。但具体休假时间仍需劳动能力鉴定委员会专业认定。如果对鉴定不满意，可以到医院要求医生证明并出具相关虚假通知书。以上是小编对这个问题的回答。还有一个难题，您可以继续为法律咨询，法律BA网的专业律师也竭诚为您服务
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