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如何在企事业单位改制过程中实行民主程序，就是要加强对改制的宣传和指导。要广泛深入地宣传改革的目的、意义和要求，宣传改革的有关方针、政策和原则，提高职工对改革重要性和必要性的认识。同时，召开多层次、多类型的职工座谈会，征求职工对改制工作的意见
二是充分发挥工会作用。改革单位工会负责人要参加同级改革领导小组，全方位、全过程地参与改革的各项工作，从源头上维护职工的合法权益
三是制定民主程序方案。包括职工代表大会的任期、职工代表的人数、结构和资格的比例、职工代表大会的议程和表决方式等必须按照有关规定加以规范
四是建立改革方案的预测体系。企事业单位改制、职工安置分流和民主程序实施方案草案，应当报上级党组织改革重组领导小组，第五，建立重大事项公开制度。涉及企事业单位改制特别是与职工利益密切相关的重大问题，包括企事业单位改制方案、职工安置分流方案、社会保障、资产处置、股权分配等，而实行民主程序，必须向职工公开，接受职工监督
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