| 问题 | 申请劳动仲裁时间 |
| 释义 |
申请劳动仲裁的时间 有些劳动争议当事人不知道申请劳动仲裁的时间由60天改为一年。如果他们想保护自己的权利，他们应该注意时间的变化。根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效不是绝对的。在一定条件下，仲裁仍可以申请一年以上。劳动争议发生后一年内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求救济，或者用人单位同意履行义务的。在这种情况下，一年的时效期间被中断，仲裁时效期间从劳动者主张权利、寻求救济时重新计算，发包人同意履行义务 当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在一年期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算 在存续期间因违约发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可以随时申请仲裁。但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出
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