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国务院下发的三个方案是什么
第一个是调整国家工作人员基本工资标准的实施方案，第二个是增加国家工作人员和事业单位退休人员养老金的实施方案，三是调整机关事业单位基本工资标准的实施方案。根据文件规定，机关事业单位工资增长从2017年10月1日起计算，2018年10月1日起计算，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时建立的。公务员实行全国统一职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。同时，工资分配领域还存在一些突出的矛盾和问题，如工资结构不合理、工资正常调节机制不完善、工资差距调节机制不完善、未来基层职工待遇相对较低等，基本工资标准原则上每年或每两年调整一次
事业单位加薪频率可能加快。上次调整已经9年了。这次调整方案明确提出“建立国家工作人员基本工资标准定期调整制度”。最近，基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将根据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动情况确定。如遇金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准顺延执行。p> 以上是法律咨询网.com编辑讲解的事业单位薪酬相关知识。如果您有任何疑问，欢迎您在本网站进行法律咨询。希望对您有所帮助
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