| 问题 | 如果单位的规章制度损害了职工的权益，职工可以辞职吗？ |
| 释义 |
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未按时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）劳动者可能遭受的其他情形法律、行政法规规定解除劳动合同 因此，当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同 劳动者也可以解除劳动合同 用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。工人可以在试用期内提前三天通知雇主终止劳动合同 以上是由luba.com编辑编辑编写的有关这方面的知识。当然，在现实生活中，情况往往很复杂，你需要适应实际情况。如果您有任何法律问题或需要法律援助，欢迎您到luba.com进行法律咨询，也可以到luba.com找律师进行专业指导 |
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