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1.发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事部填写《员工伤害事故报告表》
2.工资部了解事故过程，收集伤害治疗和诊断资料，填写员工伤残评估表将受伤员工介绍到指定的医疗机构进行状况评估，然后向办公室会议报告进行研究
3。如有必要，准备信函（附员工伤残评估表）及相关资料报上级主管部门备案
<4.根据评估结果及相关政策处理相关事宜。处理结果应报告主管
5。本程序未规定的其他相关事宜应按照人事工作相关程序处理
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