| 问题 | 劳动合同中规定的处罚方法是否有效 |
| 释义 |
劳动合同中规定的处罚方法有效吗？ 相关法律法规 中华人民共和国合同法第52条 [无效合同的法律情形]有下列情形之一的，本合同无效： （一）一方以欺诈或胁迫手段订立合同，损害国家利益的；（二）恶意串通，损害国家、集体或第三方利益的；（三）以法律形式掩盖非法目的（4）损害社会公共利益（5）违反法律、行政法规的强制性规定第五十三条【合同免责条款的无效】本合同下列免责条款无效： （一）对另一方造成人身伤害 （2）因故意或重大过失给另一方造成财产损失 上述知识是小编对相关法律问题的回答。劳动合同约定的处罚方法是否有效，主要取决于处罚是否符合法律规定。不符合法律规定的，劳动合同中的处罚协议无效。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询 |
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