| 问题 | 《劳动合同法》规定的劳动合同无效，由谁来确定劳动合同 |
| 释义 |
在《劳动合同法》中，谁确定劳动合同无效，应由仲裁委员会或人民法院确认。 劳动合同无效主要包括以下内容： （1）以欺诈手段使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的，（三）违反法律、行政法规的强制性规定，无效劳动合同自订立之日起不具有法律效力。然而，并非每个人都有权宣布劳动合同无效。特别是劳动合同双方无权确定合同是否有效。根据这条规定，只能由人民法院或委员会决定。劳动仲裁的程序在劳动仲裁之前，即对劳动合同的有效性发生劳动争议时，应先进行劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由人民法院裁定 以上关于劳动合同无效及其裁定的问题由路霸网小编为您整理。我希望他们能帮助那些需要帮助的人。如果有其他法律问题或实际情况比较特殊，您可以到卢巴进行法律咨询 |
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