| 问题 | 如果雇佣合同不见了怎么办 |
| 释义 |
劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。在雇员雇佣时签订的劳动合同丢失后，雇主和雇员各持有一份劳动合同副本，员工可以要求用人单位将存档的劳动合同复印件交给员工本人或与用人单位签订新的劳动合同 是否需要在雇佣后与企业签订劳动合同？ 签订劳动合同的注意事项是什么P> 1。用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，依照《劳动合同法》的规定，每月向员工支付两倍的工资（两倍工资的起始时间为自雇佣之日起一个月的第二天，截止日期为补充书面劳动合同的前一天），并与员工签订补充书面劳动合同。劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的，最低工资标准、劳动保护、劳动条件、，职业病危害防护和本区域上一年度职工月平均工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行；如果用人单位注册地的相关标准高于劳动合同履行地的相关标准，且用人单位和劳动者同意按照用人单位注册地的相关规定执行，则以该协议为准。劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位最低工资的80%，也不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准 每个人每天都在忙着找工作和换工作。你真的理解劳动合同的含义吗？现在这项工作不容易做。随着每家公司的员工越来越多，应聘者的压力越来越大，所以工作并不轻松。我相信你已经明白，失去劳动合同并不像你想象的那么可怕，但是当你遇到法律问题时，你必须敢于使用法律武器来保护你的合法权益。如果有任何法律问题，建议您咨询法律咨询网的在线律师 |
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