| 问题 | 疫情期间派遣工人是否有工资 |
| 释义 |
1、 疫情期间派遣工人是否有工资？ 被派遣劳动者在疫情期间领取工资 劳务派遣单位派遣劳动者时，应当与用人单位签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当明确劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式，《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位应当与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额、支付方式以及违约责任；第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得扣留用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利 中华人民共和国劳动合同法第六十三条规定，用人单位应当按照同工同酬的原则，派遣职工与本单位类似岗位职工实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。如何办理劳务派遣手续 劳务派遣手续简单。用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，提出派遣人员需求（人员可由用人单位招聘或通过劳务派遣公司招聘），确定员工名单，由劳务派遣机构办理用工手续，处理派送程序的具体程序如下： 1。用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。在双方遵守国家劳动法的前提下，根据《合同法》明确双方在劳务派遣合同中的责任和义务。劳务派遣机构应当与被派遣员工签订劳动合同，注明被派遣企业名称和岗位 3。实际用人单位和被派遣员工应签署雇佣协议，以明确双方的劳动关系及其工作职责的具体要求 以上是鲁巴小编给出的答案。com改为“疫情期间派遣工人是否有工资”。我们可以理解,劳务派遣单位的派遣人员应当与用人单位签订劳务派遣协议,在疫情期间,派遣人员也会有工资。如果您想了解更多其他法律知识，律师协会还提供专业的律师在线咨询服务。欢迎您再次咨询 |
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