| 问题 | 单位续签合同申请的程序是什么 |
| 释义 |
单位续签申请的程序是什么？如果双方同意续签劳动合同，应在合同到期前完善续签程序。如果由于其他合理原因不能及时改进续签程序，可以延期，但延期不得超过合同期满后n天（由发包人确定）。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为三种类型：固定期限、无固定期限和完成某项工作的期限。劳动合同期满后，劳动关系终止，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 续签劳动合同的程序如下： 1。通常，在合同到期前一个月左右，雇主应以书面形式理解雇员的意图。对于拟续签合同的员工，用人单位应及时决定是否续签。双方应协商报价和接受，事实上，在审查原合同条款后，决定是否继续执行或更改部分内容。协商一致后，双方签字或盖章。在实践中，您可以签订新合同或填写续签合同表（通常附在劳动合同中） 基于以上内容，小编辑可以整理出相关单位合同续签流程的相关内容。可见，劳动合同期满后，劳动者应当停止工作，用人单位将停止支付与劳动者有关的工资和福利待遇。如果您在这方面有更多问题，卢巴将提供专业的法律咨询服务
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