报应retaliation

即〔反报〕。在国际法上通常以反报为法律词语。

• 中国奴隶制法
• 中国奴隶制法的特点
• 中国宪法监督制度
• 中国封建制法
• 中国封建制法的特点
• 中国工会章程
• 中国工会第七次全国代表大会
• 中国工会第九次代表大会
• 中国工会第八次全国代表大会
• 中国工会第十一次全国代表大会
• 中国工会第十次全国代表大会
• 中国工农兵会议
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• 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会反动统治区域选举法公函
• 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会各级准备委员会组织大纲
• 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会苏维埃区域选举暂行条例
• 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会苏维埃选举暂行条例
• 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会选举条例
• 中国工运学院劳动法学系
• 中国应用法学研究所
• 中国成人教育协会
• 中国政党制度
• 中国政治协商会议
• 中国政治协商会议
• 中国检察学会
• 约定特殊工时制度是否有效
• 同工同酬应该如何认定
• 涉外劳动争议是否属于我国管辖范围
• 用工合同的期限有什么规定
• 侵权雇主无过错责任如何界定
• 公务员试用期内有探亲假吗
• 劳动监察和劳动争议有什么区别
• 发生劳动争议后如何处理
• 职工离职的争议是否属于劳动争议处理范围
• 什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
• 哪些争议不属于劳动争议
• 劳动争议调解的基本程序是什么
• 劳动争议调解协商法是怎样的
• 延长劳动时间怎么支付报酬,单位不支付加班费怎么办
• 因工作而产生的争议都是劳动争议吗
• 女工哺乳期可以延长哺乳假吗
• 单位将年休假清零合法吗
• 职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假吗
• 带薪年休假可以申请休几天
• 劳动争议处理及其应对策略包括哪些
• 劳动争议案件中的孤证如何认定
• 员工申诉与劳动争议处理的方式有哪些
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• 劳动争议的解决方式有哪些,劳动者要注意收集哪些证据
• 哪些情况职工可休假,公司能否将休假分解为每天半小时