劳动合同被确认无效后，用人单位是否要赔偿给劳动者-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同被确认无效后，用人单位是否要赔偿给劳动者
释义	因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后，如果给劳动者造成了损害，单位应对劳动者承担赔偿责任。当然，如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的，一旦给单位造成损失，也需对单位承担赔偿责任。
随便看	偷一块一百万的表判几年交通事故大脑损伤鉴定的时效是多久？抄袭他人网站被判不正当竞争城中村拆迁补偿标准是什么？什么是串通投标的不正当竞争行为交通事故死亡赔偿标准怎么计算市场不正当竞争关于征地补偿款分配的司法解释有哪些内容？限定刑事责任能力人放火判几年轻微人伤交通事故怎么处理不正当竞争行为内容 2020年购买二手车怎么维权非法开锁如何处罚自贡市城市房屋拆迁补偿办法是什么？盗窃婴幼儿如何处罚广西政府征地补偿标准是怎样的串通投标罪的表现形式有哪些造事逃逸应该怎么处理？在社交软件群里发不良视频如何处罚如果参加了交强险道路交通事故人伤医疗费谁垫付限制竞争协议的特征有哪些被强制拆迁的条件是什么生产假冒鞋判几年限制竞争协议的分类交通事故理赔标准2020 林景仁林纪东林纪东林肯枢垣记略枢密使枢密国务会议枢密大臣枢密院枢密院枢密院枢密院司法委员会枢密院的命令枪弹创枪弹检验枪弹痕迹枪弹痕迹鉴定枪支管理之诉枭菹枭首架锁国枷枷匣枷号枷锁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。