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问题	法务如何处理劳动纠纷
释义	一、法务如何处理劳动纠纷     法务处理劳动纠纷的方式是：劳动者进行协商；请工会或者第三方共同与劳动者协商；向调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。     《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。     二、劳动纠纷起诉公司需要多少钱     劳动纠纷起诉公司不需要钱，劳动纠纷适用仲裁前置程序。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。          三、劳动仲裁可以申请失业金吗     法律网提醒您，劳动仲裁可以申请失业金。但是如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。     《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:     (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;     (二)非因本人意愿中断就业的;     (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。     引用法条：     [1]《社会保险法》第四十五条     [2]《中华人民共和国仲裁法》第二条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
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