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问题	劳务派遣公司注册资金不少于人民币多少万元
释义	一、劳务派遣公司注册资金不少于人民币多少万元     劳务派遣公司注册资金不少于人民币二百万元。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：     （一）注册资本不得少于人民币二百万元；     （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     （四）法律、行政法规规定的其他条件。     经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。     二、劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷怎么处理好     劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷处理好的方式如下：     1.劳动者与用人单位协商；     2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；     3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。          三、劳务派遣劳动者的义务有哪些     劳务派遣劳动者的义务有：     1.自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程；     2.服从用人单位的日常管理；     3.完成用人单位指定的各项工作任务；     4.参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供优质高效的服务；     5.国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
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