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问题	人力资源公司注册条件
释义	一、人力资源公司注册条件     人力资源公司的注册需要满足六个条件。     1.公司必须是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。     2.公司应具备健全可行的工作章程和制度，并具有独立承担民事责任的能力。     3.法定代表人和主要负责人需有3年以上劳动人事工作经历，并具备相应的专业资格。     4.公司至少需要5名具有大专以上学历并取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。     5.公司还应有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金，具体要求包括办公或经营场所的房屋应为商业用房且建筑面积不低于50平方米，注册资金需实缴10万元。     二、注册条件的具体要求     对于人力资源公司注册条件的具体要求，有以下几点需要特别注意。     1.办公或经营场所的房屋应为商业用房，且建筑面积不得低于50平方米。     2.如果场所是租赁的，租赁合同期限应在一年以上。     3.注册资金需实缴10万元。     这些具体要求确保了公司具备开展业务所需的基础设施和资金保障。          三、办理许可证所需材料     办理人力资源服务许可证需要准备以下七类材料。     1.需要提交主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告，报告内容包括机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。     2.需要提供拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件等相关证明材料。     3.还需提交机构章程和管理制度，以及工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）。     4.注册资本（金）验资报告也是必不可少的材料之一。     5.还需提交工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》和《开办人力资源服务机构申请表》（一式三份）。     这些材料的准备和提交是办理人力资源服务许可证的重要步骤。     想更深入了解人力资源公司的运营和法律规定？快来法律网，这里有更多专业法律资讯和实用建议，帮助你更好地运营公司，避免法律风险。
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