医疗期内单位不应解除合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	医疗期内单位不应解除合同
释义	宁波曹女士问：我在一家公司从事保洁员工作，与公司签订了为期一年的劳动合同。今年年初，我去公司上班途中不慎摔伤，至今卧病在床。公司认为我无法继续工作，在发给我一月份的工资之后，解除了与我的劳动合同。单位的做法对吗？答：《劳动法》规定“劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依据本法的规定解除劳动合同”。另外，该公司解除劳动合同的程序上存有问题。用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
随便看	民事诉讼一审出庭还需要答辩书吗如何打击商标恶意抢注刑事法庭审判程序是什么商标被人擅自使用怎么办口头合同缴纳的定金有效吗出轨一方起诉离婚法院怎么判男方出轨离婚怎么判决？民事诉讼一审终审案件开庭多久宣判夫妻应到哪个法院去起诉离婚口头合同能否成立合同诈骗商标权有哪些特征? 民事诉讼一审判决之后怎么执行 2020年最新协议离婚程序口头合同如何解除对擅自使用他人商标赔偿数额有争议的怎么处理民事诉讼一审开几次庭立案庭审查法院管辖吗一方出轨后离婚怎么判？二次起诉不判离婚条件有哪些？怎么证明口头合同的存在及有效性销售未经商标权利人许可使用的商品会怎样民事诉讼一审陪审团的人员资格是什么延长办案期限法律条款商标注册成功后如何正确使用口头合同的成立条件是什么法社会学法突协定法系法约尔管理原则法纪检察法经法统法统法美航空运输仲裁案法老法老法莫如一而固法莫如重而必法西斯法西斯主义法西斯主义法西斯国家的独裁政体法西斯大议会法规法规整理法规汇编法规清理法部法锁法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。