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问题	产假享不享受工龄补贴
释义	女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。因此，您的情况应该是由所在单位向您支付产假期间的工资。法律咨询：你好我产假刚满回公司上班，工龄补贴无故不下发说我这几个月不在公司没有工龄补贴我是正当的法定产假请问我是否能享受工龄补贴法律网律师解答：能享受工龄补贴相关法律知识：女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。编辑推荐：单位不得在女职工三期内解除劳动合同
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