实习生工伤-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	实习生工伤
释义	实习生工伤《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。用人单位安排实习生到本单位从事实习工作应当也属于这里所说的“各种用工形式”，即案例中的情况理论上应该也属于工伤范畴，这方面也有过认定工伤的案例。
随便看	二手房交易期间出现何种情况可以退房债权人死亡后债务人是否仍需偿还债务非法买卖弹药罪有什么惩罚第三人在行政诉讼中有何特殊地位劳动合同纠纷证据的标准是什么欠钱不还的民事纠纷异地怎么起诉什么土地符合法律规定被征收的条件拖欠债务应当如何进行法律程序什么罪犯能够取保候审私自建房被强拆了如何办法律层面下如何获取著作权侵权证据对方不履行仲裁决定应采取什么措施故意伤害如何根据法律规定进行讼诉电信网络诈骗犯是否会受到刑责拘役在法律上是否被定义为刑事处罚国家修路占用农村耕地怎么补偿多少钱一亩责令限期拆除违法建筑是不是行政处罚起诉离婚开庭前调解一般多长时间名誉权受侵害后应该采取哪些措施酒瓶武器打伤他人怎么赔偿商标局对服装类商标注册的要求网络诈骗要提供什么证据公司侵犯知识产权的举报方法工伤十级伤残解除劳动关系的补偿有哪些申请强制执行最慢多久执行提起审判监督程序的理由提起民事上诉的效力提起民事上诉的程序提起民事再审提起自诉提起行政诉讼提起诉讼握有揭帖揭露科伦共产党人的案件援助令状搁置否决搜查搜查搜查程序搜索搜索权搜身制度搞活固定工制度摄影轮廓线法摄政摄政摄政会议摊派摊额比例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。