实习生工伤-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	实习生工伤
释义	实习生工伤《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。用人单位安排实习生到本单位从事实习工作应当也属于这里所说的“各种用工形式”，即案例中的情况理论上应该也属于工伤范畴，这方面也有过认定工伤的案例。
随便看	医疗过错责任划分鉴定是多少钱民法典的过错责任的划分规定是怎样的民法之过错责任，公平责任渎职罪的五大特征渎职罪立案标准论我国刑法中的“徇私”类渎职犯罪运输毒品羁押多久会判刑试用期离职公司不批怎么办试用期离职工资应该什么时候结清工伤认定期间补齐材料后多久有结果酒驾吹气测试标准辱骂他人处罚标准辱警如何处罚广东揭阳男子发帖辱骂警察被行拘5天酒后驾车交强险如何理赔？生产销售假药劣药犯罪有怎样的区别公司倒闭给多少赔偿金工伤死亡公司不赔偿如何处理套取财政补助量刑标准上海交通事故请律师需要多少钱上海交通事故责任比例确认书有何规定挪用公款挪用公款量刑标准是怎样的挪用公款2亿元量刑标准是怎样的挪用公款两万的立案标准安全卫生监察体制安全员安全奖安全带安全帽安全技术措施计划制度安全技术措施计划的项目总名称表安全月活动安全标志安全港说安全理事会安全理事会投票程序问题的决定安全理事会暂行议事规则安全生产安全生产教育制度安全生产方针安全生产检查制度安全生产责任制度安全电压安全系统工程安全网安全色安全色使用导则安全色卡安全节油奖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。