实习生工伤-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	实习生工伤
释义	实习生工伤《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。用人单位安排实习生到本单位从事实习工作应当也属于这里所说的“各种用工形式”，即案例中的情况理论上应该也属于工伤范畴，这方面也有过认定工伤的案例。
随便看	农村宅基地动迁补偿款分配是怎样的旅游纠纷有关的司法解释有什么遗产纠纷律师费用多少现在的遗产纠纷律师费用是多少精神病人在什么情况下才会离婚劳动法对加班的规定是什么劳动法对缓刑人员有什么样的规定破坏生产经营罪是怎么判票据欺诈的行为有哪些劳动仲裁多久可出结果如果民间起诉遗产纠纷律师费用多少法院办理执行案件的期限是多久拒绝续签合同怎么办离职后工资还能算吗离婚起诉时要注意什么没有加班费要怎样起诉遗产纠纷诉讼打官司律师费用多少起诉离婚流程上需要多久离婚诉讼应该准备些什么农村拆迁补偿怎么计算的轻微交通事故肇事逃逸应怎样判罚申请失业金了以后需要交社保吗代位继承人继承遗产的范围是什么土地的出让方式都有哪些司法鉴定的对象有哪些种类宪章宪章宪章公司宪章特委会宪章运动宪章运动宪纲宪节宫刑宫卫令宫卫律害敌手段家事审判法家事审判法家事法院家人共犯以尊长为首家口家小家庭、私有制和国家的起源家庭关系家庭副业家庭法院家庭道德家庭防线家族法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。