实习生工伤-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	实习生工伤
释义	实习生工伤《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。用人单位安排实习生到本单位从事实习工作应当也属于这里所说的“各种用工形式”，即案例中的情况理论上应该也属于工伤范畴，这方面也有过认定工伤的案例。
随便看	无法认定工伤怎么办几种交通违章情况可以申诉工伤没劳动合同没保险报警要怎么办女方婚内出轨小孩抚养权归谁购房合同跟谁签订赌博罪的追诉时效是多久对司法鉴定报告不服的质证意见离异夫妻给孩子改姓需要两人同意吗贷款买房拿房产证需要什么证件贷款买房子要带什么证件按揭贷款买房提前还款银行需要出具什么手续买房提前还贷利息会减少吗共有产权房购买需要的条件是哪些 2022创业板股票上市规则科创板上市发行条件科创板上市五个条件没签合同定金怎么退没有合同的定金要怎么退回来无效合同定金是否能退合同无效定金条款是否失效可否要求退还无效合同定金工伤公司不愿意赔偿怎么办挪用资金立案后能撤案吗夫妻起诉离婚多久能离债务人无力偿还可能面临哪些后果诈伪诈伪律诈假官诈官诈承袭诈欺诈欺官私财物诈病诈称官捕人诈自复除诉诉前保全诉愿诉愿前置主义诉愿审议委员会诉愿权诉愿法诉权诉状诉理所诉的主体合并诉的分离诉的变更和追加诉的合并诉的客体合并

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。