实习生工伤-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	实习生工伤
释义	实习生工伤《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。用人单位安排实习生到本单位从事实习工作应当也属于这里所说的“各种用工形式”，即案例中的情况理论上应该也属于工伤范畴，这方面也有过认定工伤的案例。
随便看	承诺书和保证书哪个具有法律效益承诺书和保证书哪个有法律效力欠款人没有钱又找不到，起诉有用吗同性恋结婚登记吗欠款人没有钱怎么办欠款人没有钱起诉有用吗委托人与受托人哪个是自己合同没有执行完怎么办在工厂被人打怎么办车抵押登记在哪里办理下班路上被撞死算工伤吗单价合同和总价合同区别 3年诉讼时效什么时候开始,什么时候结束和中介签的合同有效吗婚前遗产继承的顺序是什么委托人与受托人的区别工厂被人打了可以请事假吗用房子抵押贷款能贷多少钱房屋继承遗产税怎么算婚前遗产继承顺序及分配房子抵押贷款后可以卖吗在校发生意外骨折学校有责任吗租房的定金是什么意思男方每个月给抚养费多少钱男方每个月给抚养费多少合适告而不救助告诉人告诉才处理告诉申诉审判庭告诫程序告身周五工作制周休周休二日制周元伯周官周应德周惠博周易周期性失业周长龄周鲠生味余书室随笔呼吸器官护具命为制、令为诏命书命令命令性规范命妇和会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。