未认定工伤前，工资应怎样支付-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	未认定工伤前，工资应怎样支付
释义	某职工上班时间发生交通事故，工伤未认定之前，他是否可以要求单位发工资给他，他是计件工资，应按什么标准发放？律师答复：工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
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