医疗期的工资发多少-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	医疗期的工资发多少
释义	医疗期的工资发多少根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	劳动合同应当以什么形式订立家暴离婚后财产怎么分割夫妻离婚后还能起诉家暴吗? 允许单位裁员的情形包括什么企业什么情况下可以解除劳动合同家暴如何离婚,家暴怎样离婚无效劳动合同适用情况是什么神经病家暴可以离婚吗,该怎样离婚? 家暴骨折怎样判离婚,因家暴起诉离婚需要提供哪些证据因家暴离婚财产如何分割定立劳动合同的原则有哪些家暴离婚律师的代理词怎么写经济补偿金中是否含加班工资哺乳期家庭暴力离婚可以要求赔偿吗劳动合同订立形式都有哪些家暴想离婚怎么办,家暴如何离婚列举劳动合同应当具备的条款有哪些家暴离婚起诉书范文解除劳动合同的方式有几种家暴对离婚财产分割有影响吗开除要支付经济补偿金吗劳动合同的签订应该遵循什么原则家暴怎么申请离婚,家暴如何收集证据用人单位随时解除劳动合同情形有哪些在进行离婚财产分配时,家庭暴力要赔多少章服章程章程章若龙童工童金竹刑笃疾笔供笔录笔相学笔迹特征笔迹鉴定程序笞符传符号学和法律理论符合性规则符合点评断符玺符节第一世界第一产业第一代人权第一合众国银行法案第一审人民法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。