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问题 未到一个月离职老板未支付工资应如何处理
释义
    一、未到一个月离职老板未支付工资应如何处理
    未到一个月离职老板未支付工资处理的方式如下:
    1.与用人单位协商;
    2.向劳动行政部门投诉;
    3.向人民法院请求支付令;
    4.向调解组织申请调解;
    5.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    6.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
    7.其他。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    二、准备起诉未支付工资所需的证据材料
    用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据材料进行起诉:能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    
    三、未支付工资仲裁多久出结果
    一般四十五天有结果,但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    
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更新时间:2025/5/25 6:56:43