对试用期内不符合录用条件的，试用期满后能否-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	对试用期内不符合录用条件的，试用期满后能否
释义	根据劳动部劳部发[1995]16号《对〈关于如何确定内不符合录用条件可以解除的请示〉的复函》，对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
随便看	劳动仲裁请求事项怎么写劳动仲裁申请请求事项有哪些劳动合同争议的仲裁申请书怎么写劳动争议仲裁申请书诉求怎么写劳动仲裁争议申请书请求事项怎么写申请劳动仲裁表怎么填写解读“霸王条款” 合同霸王条款合法吗？物业管理公司诉业主违规装修业主违章搭建物业怎么处理小区有违建业主怎么办业主乱搭乱建怎么办小区内违规搭建怎么办学校是否对成年学生具备监护责任学校对成年学生是否负有监护职责根据法律的规定大学生有监护人吗? 交通肇事应当赔偿哪些损失交通肇事逃逸的法律后果是否可能是拘留个人成立公司流程是怎样的个人开公司的办理流程个人成立公司流程是什么失业保险缴费基数如何确定分包给个人的工程怎么开票给我们个人是否可以被委托进行工程分包妨害公务罪是否可以改变强制措施侍中侍御史侍御史侍讲侍读侍郎侗族供养直系亲属供养直系亲属丧葬补助费供养直系亲属抚恤费供养直系亲属救济费供电管理之诉供给制供认不讳供认定同一客体供述书供述书依件计征依例纳赎依法办事观念依法独立审判原则依法独立行使检察权原则依法行政依率计征依申请的确认

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。