对试用期内不符合录用条件的，试用期满后能否-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	对试用期内不符合录用条件的，试用期满后能否
释义	根据劳动部劳部发[1995]16号《对〈关于如何确定内不符合录用条件可以解除的请示〉的复函》，对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
随便看	教师被行政拘留会不会被开除公职 70岁以上是否免除刑事责任工伤上报需要准备哪些资料法医鉴定轻伤分几个级别刮擦逃逸会拘留吗劳动争议有效期为几年劳动仲裁需要提交劳动合同吗工伤就医能用社保卡吗没签劳动合同交社保了怎么赔偿写了欠条到期不还怎么办公司辞退员工要补偿多少工资超速低于20%罚款吗学校投诉找哪个部门办理营业执照怎么办理离婚协议书能改么聚众斗殴要赔钱吗公司原因辞退员工有补偿吗办理协议离婚民政局需要什么材料职工工伤复发如何认定盗窃案的追诉期是多长可以取保候审不去办理怎么样如何用别人驾照处理违章扣分欠条和借条哪个有法律效力辞退补偿款怎么算企业产生劳动纠纷解决需要请律师吗关怀和尊重的平等权利关提关税及贸易总协定关税合作理事会关税合作理事会税则分类关税同盟关税领土关系协定关系距离关联现场关联请求的移送与合并关键日期关键证据兴中会兴功惧暴兴功禁暴兴国土地法兴律兴法治国兵书兵役制度兵曹兵部兵部式其他体液斑检验

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。