网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
对试用期内不符合录用条件的,试用期满后能否
释义
根据劳动部劳部发[1995]16号《对〈关于如何确定内不符合录用条件可以解除的请示〉的复函》,对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
随便看
大量的劳务派遣情形存在什么问题
劳务派遣中有什么法律规定
涂改或篡改合同怎么处理
被涂改的合同怎么处理
合同主体变更是否需要重新签订合同
工程建设保修期限的法律规定是什么
如何申请法院强制执行流程
一方当事人违反调解协议是否能申请强制执行
当事人违反调解协议后是否可以申请强制执行
交通违章期限为多长时间,交通违章的定义
对于违反禁止通行的人会进行怎样的惩罚
高速公路掉头需遵守哪些交通规则
婚前加上女方名字的房产离婚后如何分割
轻伤是否涉及刑事责任
轻伤私了要多少钱合适
工伤保险怎么进行赔偿
工伤保险该怎么赔偿
建筑工伤保险缴费标准
工地工伤保险怎么购买
性骚扰的常见表现有哪些
性骚扰的常见场所,性骚扰的表现形式有哪些
性骚扰发生的常见场所,表现形式有哪些?
性骚扰有什么表现形式
性骚扰表现形式是怎样的
民事诉讼法院调解流程
民事诉讼费用的减免缓
民事诉讼费用的负担
民事诉讼费用的预交
民事调停法
民事调解
民事责任
民事起诉
民事起诉方式
民事起诉状
民事违法
民众诉讼
民元国会
民兵
民兵
民商事裁判管辖权和判决执行的公约
民商事裁判管辖权和判决执行的卢加诺公约
民商分立
民商合一
民四条约
民国19年出版法
民国24年修正出版法
民国26年修正出版法
民国元年暂行报律
民国公会
民定宪法
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/6/21 1:43:16