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1、 个体企业是否也需要签订劳动合同来招聘员工？ 劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位和其他组织（以下简称雇主）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动合同的
国家机关、事业单位、社会团体以及与劳动者建立劳动关系的劳动者，应当依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同同时，《劳动合同法》也明确规定，用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立劳动者名册，以备日后参考。
建立劳动关系，应当签订书面劳动合同ct应签订
如果已经建立了劳动关系，但同时未签订书面劳动合同，则自雇佣之日起一个月内应签订书面劳动合同
无论有多少店铺，只要自营职业者与t形成了劳动关系
对于员工，他们应该签订劳动合同。如果他们不签订劳动合同，这是违法行为。个体经营者招聘员工时，他们不知道是否要签订劳动合同和其他规定。为了解决这些问题并为自己带来利益，他们可以向luba.com的律师寻求帮助
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